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我在10月22号进厂报到，23号上班，试用期2个月，到今天12月23号早10时许人事通知结工资，说试用不合格，请问我这种情行是否过了试用期，是否可以得到赔偿？

劳动纠纷

2011-05-10 16:48:31

如果没有签订合同，可以多要求支付一个月的工资。如果有合同单位的解除是可以的，但应该书面说明理由。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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