我从2010年11月5日到一家公司做质检，并且与公司签订劳动合同，试用期一个月，转正工资为2400/月，理应到了2011年12月5号我就可以转正了，可是一直到与我解除劳动合同（5月4日），都还没有给我转正，工资任然按转正工资的80％来发。解除劳动合同原因，主要是公司认为我经过调换岗位后仍不能胜任，我们没有工资条（公司不给），公司的考勤记录我有。请问1.我该如何要回我转正后的工资呢？ 2.公司与我解除劳动合同，我能得到经济补偿吗？ 3.我可以要求公司补缴社会统筹保险吗？
合同纠纷
2011-05-10 16:14:19
共有3位律师解答
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可以得到经济补偿，需要提供详细的资料才能准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师。
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面谈，能，能，可以要求双倍工资
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需要了解更详细的情况，可以直接致电杨律师详细咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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