法律咨询
有一员工没有签字就执行考核,请问是否合法
其它综合
2011-05-13 13:49:02
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
内部管理规定。
贾晓清律师
2011.05.13 13:49:02 解答
咨询劳动部门
王俊律师
2011.05.10 14:26:08 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
有一员工没有签字就执行考核,是否合法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
公司员工年度考核不合格,公司根据规章制度给予降级处分是否合法
合同纠纷
杨谦律师已解答
获取解答 >
一试两份合同员工签字,公司没有签字盖章是否有效
合同纠纷
谢小平律师已解答
获取解答 >
请问单位执行新制度,未通过职代会,也没经职工讨论,要求员工上岗打卡,而打卡两次的时间段不符合员工工作
劳动纠纷
吕青松律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
有一员工没有签字就执行考核,是否合法
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2265
公司员工年度考核不合格,公司根据规章制度给予降级处分是否合法
杨谦律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
有一员工没有签字就执行考核,是否合法
马上提问
3456
位律师在线解答中...
职工离职后是否还要遵守保密协议
劳动合同纠纷
5624
一试两份合同员工签字,公司没有签字盖章是否有效
谢小平律师已解答
继续咨询 >
没有签订竞业限制协议,劳动者离职后是否就不负有保密义务?
竞业禁止
18744
请问单位执行新制度,未通过职代会,也没经职工讨论,要求员工上岗打卡,而打卡两次的时间段不符合员工工作
吕青松律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
保密合同不奏效,违反竞业禁止,法院判决须执行
竞业禁止
15494
没有签字就强行征用土地合法吗?
童顺根律师已解答
继续咨询 >
政府征用土地,农民没有签字同意是否合法、
向宗银律师已解答
继续咨询 >
企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据
工资福利
1457
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
在员工没有同意的情况下公司强迫员工调职是否合法
张勇律师已解答
继续咨询 >
企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据
工资福利
8387
企业有权随时对员工调岗调薪吗?
工资福利
18104
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
制度是否需要员工签字才生效?
匡恒律师已解答
继续咨询 >
关于厂里制定的员工考核方案是否合法
李加刚律师已解答
继续咨询 >
请问如此处罚是否合法有据?现我有三个疑点:一、根据《企业财务会计报告条例》相关规定,未经公司相关人员签字及盖章的报表是否合法有效。该怎样认定?二、工商局未出具“受理或不受理通知书”,是否可以认为年检未
陈韬律师已解答
继续咨询 >