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私营企业员工签订劳动合同，提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违约金吗

劳动纠纷

2011-05-08 21:20:15

根据你们的劳动合同约定办理，一般不需要赔偿。
如果劳动合同没有约定则无需赔偿。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

如若我提前离开公司要赔偿违约金，签了劳动合同，我要赔偿违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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劳动合同纠纷，辞职需要赔偿违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

试用期内申请离职，已经签订劳动合同，需要支付违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么

这个是可以的，只要按照正常的手续办理就可以了

我签了劳动合同提前辞职要违约金吗？

你好，不需付违约金，也不要承担赔偿责任，只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可，单位需在15日之内

正式员工签订劳动合同，提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违约金

没有相关约定。提前一个月提出申请不需要支付违约金

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劳动行政部门收到集体合同后，应在规定时间内进行审查。如无异议，合同生效；如有异议，需及时提出。处理方

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