签订了三年合同，工作了一年零三个月，就被无故辞退，而且还没办保险，请问应如何补偿？江苏省是如何规定的？谢谢！
合同纠纷
2011-05-07 00:30:02
共有9位律师解答
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你好，单位违法解除合同，需要支付一个半月工资的经济补偿，未提前一个月通知的，支付你一个月工资，待通知金。
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您好，违法解除劳动合同可以要求用人单位支付经济赔偿金。建议您来电详谈。
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只要在中华人民共和国境内，就要遵循中华人民共和国劳动合同法的规定。非法辞退赔偿，保险必须补上
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