.劳动者上告用人单位的期限是多少天
劳动纠纷
2011-05-06 16:01:29
共有3位律师解答
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您好！
申请劳动争议仲裁的时效为知道或应当知道权利受侵害之日起一年。拖欠工资的话，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。
祝好！ -
现行法律规定为一年。以前是六十天。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
