甲公司因公司发展需要与乙公司合作成立新公司，其中甲公司一部分员工需划拨到新公司工作，并与新公司签订劳动合同。在未与原（甲）公司解除合同的情况下，与新公司签订，是否属于双重合同？是否违反了劳动合同法呢？
其它综合
2011-05-05 15:57:45
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