律师您好！我是是开发区一家鞋厂的出纳，2009年7月进厂第一天公司给我一份空白合同让我签字（合同只有一份在公司），我为了工作在合同上签了字，当时公司给我每月1200元，2010年一月公司办公地迁至胶南（注册地仍在开发区）公司承诺给我每月1500，我工作期间公司一直不给我发工资，只允许我以借条形式预支工资，并且也没给我交社保，2010年6月我因怀孕加上公司待遇问题口头辞职并办理交接手续，但是公司并没有给我结清工资也没给我投保，请问我现在应该怎么维护自己权益？我的那份合同有效吗？我能要求公司给我补偿吗？
其它综合
2011-05-04 14:39:30
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律师解答共有3条
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可以通过劳动仲裁要求单位支付工资报酬，并支付经济赔偿金。但需要证明与单位存在劳动关系。
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可以诉讼要求结清工资，向劳动部门申诉或仲裁对社保给予补偿。
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你好，你可以申请劳动仲裁主张结清工资和支付经济补偿金，对于社保可以向劳动监察大队投诉
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