法律咨询

工作五年，单位除了每月支付工资外，什么都没有。据劳动法规定，除应得经济补偿和每月支付两个月工资补偿以及补买养老保险外，单位应还有什么补偿。例如：五年多单位从没给过一分钱医疗费，有病都是自已掏钱的等等。请律师指教，谢谢

合同纠纷

2009-03-29 23:42:18

应当缴纳社保，给予带薪年休假，可以申请仲裁，要求单位补偿。
因单位未购买医保给员工造成的医保损失,单位承担赔偿责任.
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