我想咨询您一下劳动工伤的问题，我在一家小广告公司工作，工作了2年了，这里没有签任何的合同，也没有给员工上任何的保险，前段时间我和同事在工作中同时操作裁纸刀时，由于同事的违规操作，我把同事的手压伤了，去医院做了手术，最近我想换工作向公司提出了辞职，可是公司老板要求我和公司共同承担那个同事的手术医疗费用，要求我承担50%的医疗费用，从我上个月的工资中扣除，这几天要开上个月的工资时，我给老板打电话，老板说我上个月的工资全部扣除，如果想要回上个月的部分工资，就必须让我和他签署一份合同，合同的大体意思是哪个受伤同事今后的后续治疗要求我全部负责，我就想咨询一下您，公司老板的这个行为要求合理合法吗？ 谢谢！
劳动纠纷
2011-05-03 20:19:58
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你好，若是无法与公司协商解决，你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
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你同事可以主张工伤待遇
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