法律咨询

我是2010年6月1日进公司做部门主管试用期3800元（一个月）后4300元公司只买了意外保险现被通知2011年5月3日辞退请问该如何赔偿

劳动纠纷

2011-05-03 18:23:05

未签劳动合同可诉求双倍公司，公司违反劳动合同法解除劳动合同的话，还可诉求经济赔偿金，如需帮助可联系我
你好，单位违法辞退的，可以要求单位支付2个月工资标准的经济赔偿金。
可以主张未签订书面劳动合同双倍工资及违法解除劳动关系赔偿。详细可以致电或当面咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

我在一家公司上班试用期三个月但三个月后公司要求延长试用期之后

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签劳动合同被辞退

没有赔偿。

未签劳动合同被辞退

没有签合同可以要求双倍工资的赔偿，没缴保险的可以要求补缴保险

未签劳动合同被辞退

你好可以带着你资料由律师进行审查再行确定。

未签劳动合同被辞退

申请劳动仲裁

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

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