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经单位同意，我自己离职，还可以获得补偿吗，工作时间9个月,未签劳动合同，未上保险

劳动纠纷

2011-04-28 18:43:10

如果你主动离职没有经济补偿。但公司没有签劳动合同，你可以通过协商或仲裁的方式要求单位支付双倍工资，和补缴保险。具体可来电咨询。
主动离职没有经济补偿。
可以获得的补偿
还可以获得补偿
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双倍经济补偿金的情形

入职2个月的员工，还没过试用期。未签订劳动合同跟社保。不愿意

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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单位终止劳动合同有没有经济补偿金

劳动合同纠纷 3493

在单位工作四个月，离职，单位未签合同，未给交保险，可以要求公

你好，劳动法规定：在所在单位工作满一个月尚未签订劳动合同的，用人单位必须支付双倍的工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 16099

未签劳动合同，工作满二个月，即时辞退工资未付，可以申请赔偿吗

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

工作三年了，公司没签劳动合同，没上任何保险，自动离职有补偿吗

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

我与公司建立事实劳动关系，现本人提出不干了，问能否要求用人单

如果你本人单方面提出解除，而不是协商解除，是不能要求用人单位支付补偿金的。

我现在在一个学校上班，以前写过辞职申请，请问我应该行到哪些补

一般主动辞职是没有补偿的.

公司因为经济困难需要裁员,对于试用期未满的员工是否有经济补偿

应支付半个月工资的经济补偿金。

以前是一年一签，如果是自然终结的合同。经济补偿金如何计算。2

从2005年计算

一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？

需要你和单位协商处理

我在直播中加入了工会，不退出工会。我该怎么办？有类似的问题吗

你好，还有其他书面的协议吗

当时产假发了3个月的产假工资，现在带娃上不了班。需要返还吗?

无需返还。具体操作：1. 与单位人力资源部门联系，明确产假政策；2. 如需延长休假，提前与单位沟通并

关于公司裁员赔偿问题的法律规定

公司裁员需按规定赔偿。具体操作为：1. 计算劳动者工作年限；2. 根据年限支付相应月工资作为补偿；3

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗

你好，你这边具体怎么回事

工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

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