律师，你好。 我和公司签订了就业协议书，违约金2000元。 2月底公司向学校发了邀请函，说公司生产任务紧张，需要我们现在就去上班。 我们办理了提前离校手续（学校规定五月左右要回校， 要完成毕业论文及答辩）。 3月初到公司，在没有签订任何协议、合同，也没有办理任何手续的情况下， 公司把我们送到其它厂去学习，学习了一个月，4月6号回公司上班填了一张入职申请的表，其他也没有办理任何手续。 然后到了这个月18号，我们领了3月份的工资（每月18号发上个月的工资）。 现在我们提出要回学校做毕业设计以及补考等事情，公司不愿意我们走， 就说如果要走的话， 就先把劳动合同签了， 我给公司说劳动合同要在毕业后再签，我现在不签。 然后公司就说，你不签劳动合同那明天就把培训协议签了，签了你就请假回学校。 我想问问，我可以拒签劳动合同和培训协议吗？如果公司不让请假，我自己跑回学校会算矿工吗， 工资能拿到吗？如果正常请假回学校，这个月的工资能拿到吗？ 还有就业协议上面没有注明报到时间，如果毕业后不去报到会有什么后果？

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