法律咨询
单位随便给职工更换岗位职工不能干怎么办
劳动纠纷
2011-04-25 21:25:36
共有1位律师解答
单位不能随便更换岗位,必须有合理根据
但合法的更换岗位,职工不能胜任的,经调岗还无法适应,单位有可能会单方辞退
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工住院期间单位不发工资怎么办
5739
在单位随意转岗,个人不愿意怎么办
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
什么是承兑汇票的背书
银行承兑汇票背书
治安案件最多拘留或者拘禁多久
治安管理处罚
厂里随便换岗位非常不愿意怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
伤残等级是不是按残疾证上面的标准
伤残等级评定标准
公司随便调动工作岗位怎么办?
你需要承担相应的法律责任
人咨询过
继续咨询
单位破产职工怎么办
你说的不清楚,不好回答
人咨询过
继续咨询
职工死了单位不管怎么办
单位也没有管的义务
人咨询过
继续咨询
企业改法人职工怎么办
要求签订劳动合同。
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
人咨询过
继续咨询
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
人咨询过
继续咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
人咨询过
继续咨询
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
人咨询过
继续咨询
重庆市单位资助职工购买经济适用住房协议
经济适用房
324
单位职工困难申请书
常用文书
324
单位职工内退申请书
常用文书
324
单位职工购房借款合同范本
个人住房
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
烟台律师
烟台找律师
招远市律师
招远市找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师