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本人现在还没有办理离职手续，单位四年中拖欠保险22个月，拖欠工资将近一万元左右。现在要给当事人调离部门，新部门是单位所说的临时工岗位不给缴纳养老保险，其实就是逼着当事人自己离职！如果现在离职，去劳动部门劳动仲裁是否已经过了时效？还有就是如果离职原因写因拖欠保险和工资，单位不给签，故意拖着怎么办？

劳动纠纷

2011-04-23 09:47:35

诉讼时效是一年。欠薪可到法院申请支付令
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拖欠农民工工资怎么办

我是临时工，但工作时间未满试用期！也没有与中介机构和工厂签订

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

老板总是拖工资，现在拖了我四个月的工资，到现在还没发。另一个

您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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我和个人老板一起工作了三年&，今年5月离职，拖欠我一万元的工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

原公司交了三个月障三个月后，没有支付，也没有终止劳动关系。现

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

但没有签定合同，现在学校在辞退我，我想追讨这些年所欠的各项保

建议电话或当面咨询律师，及时维护自己的合法权益

并且07.08年的保险也已不能补交，可是一直以没钱为理由拖欠

可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。

单位拖欠社保和工资

单位不合法，可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请维护权利

公司离职时，合法吗？

1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办

今年离职，公司这么合法吗？

您好，建议先与对方协商解决

按照劳动法换老板怎么补偿

可以向劳动部门投诉的

我应该支付违约金。我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

能否一直签订固定期限的劳动合同

您可以要求公司签订无固定期限劳动合同，也可以选择签订有固定期限的劳动合同

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退

针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先

我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗？

不合法。若被无故扣工资，可：1. 与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2. 若沟通无果，向劳动仲裁机

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