我在公司工作了二十年公司裁员没有提前1个月通知根据工作年限我是否将获得20个月工资赔偿另外由于公司没有提前一个月通知我我是否可以多获得1个月的工资赔偿还有我在公司的年假没有休完将怎么样折算成现金进行赔偿是按照月工资/30每天折算还是月工资/21每天折算还是按照新的劳动合同法3倍赔偿请熟悉劳动合同法的朋友给予解答谢谢
劳动纠纷
2011-04-21 20:05:50
共有3位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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