各位律师好，工厂把我的工资内容做了变更，我以前的工资计算为：工资合计=本薪（920）+工龄（250）+等工资（200）+级工资（1050）+综合评价（30） 现计算为：工资合计=本薪（1220）+工龄（250）+等工资（200）+级工资（750）+综合评价（30），工厂没有跟我商量就把 原级工资（1050）中的300移到本薪（1220）请问这种做法是否合法

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