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您好我父亲在一家公司上班两年半现在被无辜解雇这将会得到怎样的赔偿如果公司以效益不佳经营不下去为借口解雇他这样的理由是否合理
劳动纠纷
2011-04-20 15:02:41
共有3位律师解答
如果签订了劳动合同,单位违法解除劳动合同应支付赔偿金。
应当予以补偿和赔偿
如果没有合同 还有双倍工资
单位提出解除合同,不管是什么理由,都应该支付经济补偿。有违法行为的还可以请求双倍赔偿金。
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