我校一合同工人在工作是摔伤，被鉴定为七级伤残，学校想和他不再签署劳动合同，请问学校应如何处理及赔偿？
经济相关
2010-04-02 19:15:23
共有5位律师解答
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你好：
首先必须先行按国家工伤保险条例进行赔偿。如果不想与其签订劳动合同，需等到其现在合同到期，除非其违反相关规章制度。 -
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以本市上一年度职工月平均工资为标准，发放20个月的工资。
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需要结合具体案情分析，建议和律师面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
