朋友在煤矿工伤的，在伤前有四个月的工资，工资为1月份9天，2月份23天.3月份30天，4个月28天。现在我想问计算平均工资的时候一月份的9天算不算入平均工资的月份，法律有没有相关的规定，每月上多少天才能按平均工资的月份计算，或者说上一天班也得算平均的月份里。补充: 我说的是，工伤后与矿方解除劳动关系，要求一次性赔偿时，按照《工伤保险条例》里的规定：（伤前有12个月的平均工资）我伤前就上4个月的班，其中1月份9天该不该算平均的月份里，因为根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发【2008】3号）第2条规定的月计薪天数为21.75天。所以我想问这个月不够21.75天是不应该计算平均工资的月份。因为矿方按4个月算的，我的平均工资就少了很多，如果1月份不算的话，我的平均工资就多了。
劳动纠纷
2011-08-18 06:52:46
共有2位律师解答
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没有具体的规定，和公司协商解决。
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和公司协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
