我是4月11日到20日休婚假，但公司说4月份的工资奖金要按考核的百分之70计算，请问合理吗？我的工资制度是基本工资加考核奖金
其它综合
2011-04-18 15:14:31
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你好，不合理，婚假期间工资待遇不变，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉解决。
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