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我是4月11日到20日休婚假，但公司说4月份的工资奖金要按考核的百分之70计算，请问合理吗？我的工资制度是基本工资加考核奖金
其它综合
2011-04-18 13:46:41
共有1位律师解答
婚假和陪产假都是法定假，根据法律规定，任何单位不能因此扣发工资或是奖金。
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