休婚假单位不得扣工资

　　婚假一般有多长时间?晚婚能休多长时间婚假?休婚假有工资吗?沈阳市劳动部门及人口与计划生育委员会相关工作人员做了解释：按法定结婚年龄(女 20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚的延长7天。婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。

　　晚婚可休10天婚假

　　据沈阳市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，沈阳市法定婚假期限为3天。结婚双方不在一起工作的，可根据路程的远近，给予一定的路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。在职工休婚假和路程假期间，企业或单位应该照发工资。倘若初婚的男女双方达到晚婚年龄要求，除享受规定的婚假外，再增加7天，不包括法定节假日和公休日，总计为10天。

　　晚婚是指男女双方按法定结婚年龄推迟3年以上结婚(再婚人员不算晚婚)，沈阳市的晚婚年龄规定为，男25周岁、女23周岁以上初婚登记，夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚婚假。

　　没休完婚假可补休

　　据了解，基于各种原因，很多人在结婚时没有休婚假或者没有休足婚假。对此，沈阳市劳动保障部门的有关人士表示，关于婚假的具体执行程序在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。由此建议，出去度蜜月或者回老家办婚宴的新婚夫妇们，根据法规条文，不妨合计合计，为了把旅程安排得轻松些，大可把婚期放在国庆或春节期间，婚假和公休假期累加起来休假，这样可以延长出去逗留的时间。