因为跳槽到新公司，所以我提前了半个月离职，离职后公司以我提前半个月离职为由扣留我一个半月工资。我在提交申请离职时没有人跟我说你提前离职半个月会有什么后果，只是跟我说提前半个月离职手头工作在离职人走后接下来半个月也带着给公司做一做，我也答应了，之后领工资就出现扣留我工资的情况！我查过劳动法，里面规定除了劳动者切身利益受到所害外提前离职的话是要罚违约金的，但是有个情况就是，公司从去年10月份开始至离职这段时间的保险始终没有给我交！这种情况如果劳动仲裁的话我有立足点吗？
合同纠纷
2011-04-18 11:51:13
共有2位律师解答
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公司违反劳动法扣留劳动者工资和未为劳动者缴纳社保，可依法申请劳动仲裁
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可要求单位补缴社会保险，支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
