我是09年1月6号进的现在这家公司，今天公司通知我月底离职，纯属炒人，也没有通知书，公办室谈了一下，仅用邮件通知。我算了一下，有以下赔偿： 1、我连续签了两次合同（每次期限为一年），第一次是2009.1.6-2010.1.6日，第二次合同时间为2010.1.6-2011.1.6，2011年1月6起至今未和我未签无固定期限的合同，应按双倍赔偿：3个月*2=6个月的工资； 2、昨天上午上级主管找我谈话，说工作成绩未得到公司认可，下午发邮件给我及全公司主管人员，邮件中未提到辞退，只是告知我离职，未提前一个月通知我，应赔偿一个月的工资；请问这个补偿我是否应该得到？ 3、我在这家公司工作了两年零四个月，应赔偿2.5个月的工资； 请问这个补偿我是否应该得到？ 请问，我得到的总的赔偿是否应该累计为：6+1+2.5=9.5个月，能否得到9个半月工资的赔偿？
其它综合
2011-04-13 21:16:13
共有4位律师解答
-
应是八个月的工资追问：请问公司未提前一个月通知我离职，我得不到一个月的赔偿吗？
-
4个半月的赔偿.追问：为什么只有四个半月的赔偿呢？2011年1月6起至今未和我未签无固定期限的合同，应按双倍赔偿：3个月*2=6个月的工资；这个我得不到吗？
-
如果是公司辞退你,可以得到一年2个月的补偿.追问：2011年1月6起至今未和我未签无固定期限的合同，应按双倍赔偿：3个月*2=6个月的工资；这个得不到赔偿吗？
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
