你好，我是2008年9月22日签的合同，2010年9月21日到期，2009年9月15日因工作失误，公司领导让我停工，并且没有任何书面说明，等到同月23日我到公司才发现行政部已经于2009年9月21日在公司里对我作出辞退处理，其间我没有收到任何形式的告知。之后公司让我办理离职手续，截止2009年10月12日才办完所有手续，我的工资结算到2009年9月14日。并且在职期间，公司未给我缴纳养老保险等。请问我这种情况有没有赔偿金或补偿金，社保该不该由公司补缴？ 问题补充： 其数额是多少？
合同纠纷
2009-10-14 09:40:43
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公司已经严重侵犯你的利益，应当给你支付经济补偿金，并交纳办理社会保险手续。为了利益不被侵犯，希望能与律师联系帮你维权
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公司应当给予你赔偿，建议找律师帮忙，给你维权
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应当给你经济补偿、补办保险。
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