在这家公司工作了6年，一直都是单休，而且是不休周六日的那种，年假也没有，公积金也一直未上，防暑降温及煤火费也都没有，现在因经理无故不让我下班，造成与经理的矛盾离职，不知我主动离职好，还是被动离职好，是不是这两种情况到劳动仲裁部分都能得到相应的经济补偿。
其它综合
2011-04-09 16:47:25
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是的 你可以提前30天打辞职报告 然后时间一到离职即可，如果单位不给你工资 你可以通过仲裁来主张，还有保险，经济赔偿金等一块主张
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