律师：您好！我是退休教师，新用人单位的劳务合同中有这样一条.即：在履行本协议期间，乙方(我本人)造成本人或第三人人身或财产损害的由乙方承担全部赔偿责任。如撤销这一条，就不与我签合同。如果我被迫签了合同，工作时间内，我发生的意外人身伤害事件还可以要求用人单位赔偿吗？我该怎麽办？特紧急！万分感谢！
合同纠纷
2011-04-08 18:09:20
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虽属劳务合同，但你与该单位间仍具有隶属关系，你的工作必须服从该单位的组织、支配，你无权自行支配劳动，因此你提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担，发生意外人身伤害事件仍可以要求用人单位赔偿。
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非本人的过错，不承担责任。所以此条对你不一定有效。
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你好，劳务合同中的免责事由无效，你可以主张自己的合法权益。
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