你好：我母亲在一家公司上班三年，现被强制解雇，解雇原因是年龄大了，可今年才51.公司未发放任何经济补偿，说是不存在劳动关系。我认为她两年前年龄并没有超限，是存在劳动关系的，应该得到两个月的工资作为经济补偿，请问各位资深律师，这个观点能成立吗?是不是还欠缺其他补充呢？劳动局是否认可呢
其它综合
2011-04-08 18:00:29
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1，公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。
2，此观点不成立。 -
应该给予补偿。
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单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外，若处理得当还可争取其他款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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