我与公司签了合同，因为工作的事情与同事发生争执，她对我很凶还骂我，我火了就与她发生争吵后打起来了，先动手的人是我，后公司说我不对，动手打人要开除我，我也接受，他们说方便我档案不受影响让我补了个离职申请，我想问一下这样公司应该给我补偿吗？
其它综合
2011-04-07 16:04:22
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若未给公司造成严重损失，开除不妥；因属你补办了离职申请，又无其他证据证明是受胁迫等，属自动离职，公司可以不给补偿。
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公司无需给予你补偿了
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你好，如果其违法解除劳动合同，你可以要求赔偿，但如果打架行为属于严重违反公司规章制度，公司是有权和你解除劳动合同的。
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