我在公司工作有11年，但未正常签订合同，现在公司以调动和更换岗位，逼我做家长休，请问这个属于变向辞退吗?如果是的，我应该怎样维权？
其它综合
2011-04-04 22:20:02
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需要看你们之间的劳动合同，可以依据劳动合同要求单位补偿，另具体什么是未正常签劳动合同?有没签劳动合同?有些还需要你详细说明情况。如还有疑问可电话咨询详谈。
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申请劳动仲裁要求补偿
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可以申请劳动仲裁进行维权。
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这个属于变向辞退吗？
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