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病假在法律上适用医疗期的规定。根据规定，职工在公司第一年到满第一年的医疗期为3个月，然后每满一年加一个月。病假累积满了医疗期以后，单位可以解除劳动合同，但是要支付经济补偿金。我想咨询的是医疗期是如何计算的？比如我今年16年工龄，那么我是不是可以连续休19个月，然后上一天班就可以再休19个月？还是退休以前就不能再休病假了？

劳动纠纷

2011-04-01 10:07:01

你好，医疗期应该是累计计算。
可以依法休病假
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