面试会计文员职位时与人事部说好一周六天制，每天八个半小时，自己份内的事没办完应得加下班。结果，作为一名会计文员常派遣到车间，仓库办事，常常九点后下班，昨晚又下令去车间加班，没去，今天就扣款50,放假一天，加班没有加班费，不加班反倒要扣款！工资的事情说试用期后视能力定，现在试用期过了，又说要过一个月后才知道你的工资多少，这工资也太不明确了。公司还不允许一年内辞职，辞职就押一个月的工资！
劳动纠纷
2011-03-30 10:15:01
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律师解答共有2条
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1、加班应该支付加班工资；
2、不加班扣工资违法；
3、可以要求公司在劳动合同中确定工资待遇问题；
4、不允许一年内辞职及扣工资都违法。 -
公司违法 到劳动局投诉 劳动合同法
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