为保护女职工如何改善劳动组织和劳动制度?
2019-04-12 16:40
找法网官方整理
导读：
凡女职工多的行业和企业，都应注意改善劳动组织，积极采用既能减轻女职工劳动强度，又能提高劳动生产率的组织形式。如纺织企业实行的“四班三运转”制度，被广大女职工称为“对妇女的又一次解放”。有条件的单位，还可根据自己的特点，以及职工本人的自愿，实行半日工
凡女职工多的行业和企业，都应注意改善劳动组织，积极采用既能减轻女职工劳动强度，又能提高劳动生产率的组织形式。如纺织企业实行的“四班三运转”制度 ，被广大女职工称为“对妇女的又一次解放”。有条件的单位，还可根据自己的特点，以及职工本人的自愿，实行半日工作制。目前有的单位对哺乳期的女职工试行请长假，适当发给一定的工资的做法，也是一种新的尝试。
对未成年工的保护，也是劳动保护的一项重要工作。未成年工系指年龄未满18岁的工人。由于他们正在发育成长时期，在劳动中应当予以必要的保护，提供适合 他们身体状况的劳动条件。不要让他们从事矿山井下和深水作业。在正常工作以外，不要让他们加班加点，要帮助他们不断提高文化，提高技术，使之能够健康成长。一般行业不能招用未满16岁的童工。
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