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劳动法规定最晚发资时间是什么时候?
劳动纠纷
2011-03-28 14:17:24
共有2位律师解答
根据劳动法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拖欠工资可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可提起诉讼。
《工资支付条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日 或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行 周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
从上条可以看出,工资应每月至少支付一次,但最晚不能超过两个月。你上个月的工资最迟应在本月的31日之前付清,
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