在一家私企签了3年劳动合同.工作到1年零8个月后公司以压缩机制取消该职位为理由要将我辞退.不过我没有签字.但公司张贴出由于压缩机制将我辞退的公告.说从今天开始不再计算考勤.与本公司没有关系.这样做合法吗.我要怎么做,
合同纠纷
2011-03-27 09:38:36
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压缩机制辞退？程序不到位，理由不充分，可以要求赔偿。
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可以要求每工作一年补偿一个月的工资
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公司以压缩机制取消该职位辞退
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