我工作的单位是一家国有改制为民营企业,2008年12月企业因经营情况放假,一直到2009年8月中旬才复工,今年3月底我提出辞职,但公司要求我退还在放假期间发放的生活费4000元,以及违约金1000元,其所谓的理由是放假时强迫我们签订了复工后干满一年的协议,请问我该怎么办?我还有活路吗?这家公司名叫<湖北省沙市轻工机械有限公司>.
劳动纠纷
2011-03-26 16:49:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
申请仲裁主张权利。需要帮助可以联系我。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
不公平的劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
不公平的劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
就业协议是劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
不公平的劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同
劳动安全
劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同
劳动合同知识
劳动合同绝非可有可无
劳动报酬
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工劳动合同
劳动合同范本
劳动合同简本
劳动合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我