各位律师 你们好;
我去年二月份到公司工作,到七月才给我们上合同。我想问一下我公司签了合同,一式两份但是签完合同,公司没有给我们,这种合同有效吗?
现在基本都涨工资了,我公司给我降工资,这种单位没法干了,周六加班也没工资。周一到周五加班费也不按国家规定。请问一下各位这样我能不能起诉公司,这样公司能陪我补偿吗?
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可以。但起诉有技巧,可以要加班费、双倍工资、补偿金。
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可以,但起诉有技巧,可要加班费、是双倍工资、补偿金。
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可以,但起诉有技巧,可要加班费、是双倍工资、补偿金。
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可以,但起诉有技巧,可要加班费、是双倍工资、补偿金。如不明白可电话联系
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不能直接起诉,可以先申请劳动仲裁.
请求1、解除劳动关系;2、支付未签劳动合同期限的双倍工资差额;3、解除劳动关系补偿金4、加班费
如果未上社会保险,还可以向劳动监察部门举报,请求补缴
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合同有效。可以和单位要合同。
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1、公司不给员工合同不合法但合同签订后成立生效;
2、公司做法违法可要求加班工作及补偿。
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申请劳动仲裁解决
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合同有效,对于3月到7月之间的时间你可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。