律师您好，本人在原先的公司工作近6年（收银部），先后有收银员晋升至收银副班长，后又经副班长晋升为正班长，职业操守完全没问题，工作表现也良好，从未出现欠款差错，两年前由于家父重病辞职在家照顾小孩，现在重新找到一份收银员工作，新公司面试都良好，也在公共招聘网上给予了意向录用的回复，新公司打电话至原先的公司询问工作情况，却遭到原公司的故意刁难，第一次先是不回复，被新公司再次致电询问无奈的情况下，回复了不利于本人再工作的话语，（类似本人的情况在其他辞职员工身上也屡见不鲜），请问他们此做法是否合法?他们这样无疑是给别人的再就业带来困难！谢谢您了，等待您的回复。
其它综合
2012-08-06 22:40:11
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