先生您好!~
我有个问题想咨询一下,我们公司老是少算我们员工工资,有时候去找公司说理,他们总说他们算的是对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个工资到底应该怎么算!
我们在公司每天上班12个小时,一个月大概上20天班,月基本工资是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭时间请问下,这是在超时加班里扣的,我们都是在岗上吃饭的这个钱扣的应不应该?我们一个月到底可以拿多少钱?
其它综合
2011-03-26 04:51:53
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律师解答共有1条
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1. 月基本工资850元有违法嫌疑。 （但是加上岗位等津贴，已经有1200元）
2.之前最低工资标准960元，今年3月开始1150元。————这是计算加班费的最低基准工资。
对应的是一周40小时工作时间，超时部分都是加班时数。
3. 吃饭时间扣掉，是否合理，要看具体案情。
4. 一个月到底拿多少钱， 可以带上劳动合同、排班表、工资条，当面咨询律师。 -
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