我是一名在球会工作了快十年的员工,职务是员工宿舍领班,从09年开始公司为了减少开支就叫我所有的公共假期都休息,但是我们公司是的其他员工和领班都是能流休的,并且我的工资在同一部门的领班里面是最低的,再说我有不是公务员.请问这样的问题是否属于违反劳动法?我该怎么办?
其它综合
2012-08-09 21:54:11
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你好，违反，向劳动监察大队投诉。
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