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我的工资结构：基本工资2000，职务补贴600，工龄六年，与公司签的劳动合同中工资金额是2000元，现公司在合同存续期间解聘我，给我一年一个月基本工资的补偿金（2000元X6年?元）。请问，我可否要求不按劳动合同中的工资，按实发工资金额索要补偿金，即2600元/年X6年?元？

其它综合

2011-03-20 16:27:06

你好，根据法律规定，计算补偿金，应当以实际工作计算。所以你有权要求按照实领工资发放补偿金。
可以要求按照实发工资支付相应的经济补偿金。
有权要求相应的补偿。
可以的。。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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