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你好！请问本人2000年3月进厂至今，现老板以生意不好为由辞退，我能拿到多少赔偿金

其它综合

2011-07-17 15:47:59

你好，可以要求经济补偿，补办补缴社保，以及双倍工资等赔偿，建议委托专业人士代理，如有需要联系
三年的经济补偿金，一个月的代通知金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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按劳动法辞退员工补偿

我签了2年合同工作了7个月现在被公司辞退，并且没有提前通

赔偿1个月的经济赔偿金和未提前一个月的代通知金，共应赔偿3个月工资。

无故辞退员工应该怎么赔偿

但是一直没有签合同。现在每月工资1200，我可不可以拿到辞退

如果2009年辞退你的话，可能已经超过仲裁时效，详情电话联系。

辞退员工的赔偿

解雇裁员 37220

辞退员工的赔偿

并且进厂一直也没签劳动合同.请问我这种情况可以拿到赔偿金吗?

请求双倍支付工资，并支付经济补偿金。

被辞退补偿

解雇裁员 24470

被辞退补偿

关于被解雇赔偿金

可以要求经济补偿金

关于辞退赔偿金

如果公司不肯支付，你可以申请仲裁解决

被辞退补偿

解雇裁员知识 22319

被辞退补偿

试用期过后我和公司签订的固定期限合同，我看了劳动合同法第87

可以要求支付2倍的赔偿金和麽样缴纳社保的部分也可以在武汉仲裁

辞退员工的赔偿

解雇裁员知识 14540

辞退员工的赔偿

公司未给我缴纳养老保险等。有没有赔偿金或补偿金，社保该不该由

首先公司违法解除了合同，应当赔偿你两个月工资，社保当然要补交，按你基本工资为基数。这样的案子我处理得

被辞退补偿

解雇裁员知识 37849

被辞退补偿

关于辞退赔偿金

可以补偿一个月工资的经济补偿金.公司不肯支付可以申请劳动仲裁。

公司裁员，在支付赔偿金时是否只赔偿底薪（我工资的计算方式是：

前十二个月的平均工资。

关于辞退赔偿金

奖金应该全部计算进前十二个月的平均工资来计算。一年计算一个月，半年按半个月计算经济补偿金，如果是违法

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