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我和公司签订的是3年的合同，但是公司在没有事先通知的情况下当天要求解除合同，同时支付一个月的工资做赔偿金给我，符合新劳动法的赔偿标准吗？另，我实际工资是6000元，但是公司劳动合同上写的是1500元，赔偿是怎么赔偿的，谢谢

合同纠纷

2011-03-17 11:57:28

少了，申请劳动仲裁，公司应支付你四个月工资的经济补偿金。
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