我是06年12月进的公司，做的是文职类的工作。07年12月时续签了1年，08年12月时续签了3年，合同终止期是2011年12月。现我要求加工资未果，公司又考虑到我刚结婚可能很快会生小孩，觉得请我不合算了。暗地里就在招新人，我想请问，如果公司未提前通知就解雇我的话我能得到几个月的赔偿金？如果公司提前一个月通知的解雇我的话得赔偿我几个月工资？谢谢！
损害赔偿
2011-03-17 11:11:27
共有2位律师解答
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您可以通过劳动中来才处理此事，有需要可以与本人联系
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每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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