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员工辞职本来是一个月内批准的,但是员工自己旷工离职,我们是否可以开除,是否可以取消他的工资和其他福利与奖金,以及是否可以按照原来签订的协议处理。谢谢
劳动纠纷
2011-03-17 11:15:35
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律师解答共有7条
可以按照你们签的的劳动合同相关旷工相应天数进行处理,具体可来电联系。
吴传枝律师
2011.03.16 14:15:26 解答
如果是你所讲的一个月已到期,员工就可以走人,依法辞工是不用批准的。
国晖武汉分所律师
2011.03.16 17:44:22 解答
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违反厂规章制度可以开除,但不可以克扣工资
高建国律师
2011.03.16 14:15:11 解答
如果您还有什么不明白之处,需要帮助的话,欢迎来电,方便的话也欢迎您来所详细咨询。(龙岗:王律师)
王金龙律师
2011.03.16 15:25:53 解答
1、如果公司制度有规定或者合同有约定可以开除;
2、不得取消工资,但可以按照矿工天数扣除相应工资,福利、奖金按公司制度或者约定处理。
张伟律师
2011.03.16 15:30:16 解答
可以要求赔偿损失。
杨佩金律师
2011.03.16 20:16:16 解答
既然员工都离开了,你公司就不要开除了,保留好考勤表,证明其不来上班即可。
王建律师
2011.03.17 11:15:35 解答
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