法律咨询

请问企业在开除员工时什么情况需要提前30天通知员工什么情况可以直接开除也不给任何补偿?还有口头通知有效吗？

合同纠纷

2010-05-02 20:36:52

违反法律和单位规定合法生效的制度。其他情况都需要提前30天并且需要支付经济补偿金。武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

不是因为员工，公司在什么情况下可以解雇员工并支付经济补偿，应

你好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

还说自己没给公司造成任何损失的情况下，公司在没有提前告知的情

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

您好，咨询一下公司以能力和岗位不适合为由可以单方面辞退员工，

公司单方面解雇员工，如果属于违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的

如果员工考核不合格，转岗不成功那公司有权利辞退或者开除员工吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司辞退员工问题

你公司这种辞退方式不妥，是需要支付经济补偿的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1705

关于员工被开除的问题

我落入公司设的陷阱,我该怎么办啊？我怎么才能赢得官司啊？

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1240

公司辞退员工问题

员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若

加工水晶球，签回收合同可信吗？

积极核实真伪不要上当受骗

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 890

抖音带货交了钱，签了合同，但是合同交了钱之后，钱可以回来吗？

你好，根据签订的合同约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 610

写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

我想看一天合同是否合理

判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种，型号是一样的，我要的

您好，向工商投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权