法律咨询

我工作了一个月，没签合同，提出离职，老板说等来新人再走，我同意在等两天，结果他说周一发传单，我拒绝了，以为上次发传单后厨的人就被抓了，我知道是违法的，就与老板争辩，结果遭到辱骂还被赶出来

劳动纠纷

2011-03-16 16:50:02

可以到劳动监察大队举报或申请劳动争议仲裁。
没有合同，无法提起劳动争议仲裁。
可以劳动争议仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则

劳动合同纠纷 1560

劳动争议仲裁

应认定为工伤，他的妻子，儿子和父母都可提起仲裁程序。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

订婚彩礼和结婚彩礼有什么区别

订婚彩礼和结婚彩礼有什么区别

订婚礼金和彩礼的区别是什么

订婚礼金和彩礼的区别是什么

劳动仲裁争议

公司的用意很明确，要你补签之前的劳动合同而避免双倍的工资。建议委托律师处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

劳动争议的仲裁时效

劳动争议仲裁

建议委托律师进行处理的好

劳动争议仲裁

要看企业的性质而定，是否有经济补偿金。劳动争议纠纷应该在争议发生的60天内申请仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1715

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1245

员工离职日期是指离职日期

一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 905

童工举报自己会受到惩罚吗？

你好，可向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

公司部门内部规定罚款条例，要求员工签字合法吗？

你好，看公司的规定是否有罚款的条文

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

美团是否会影响上个月的工资

法律分析：一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人

判决抵押无效如何处理

抵押担保 545

就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？

在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定

事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。

那就没有办法只能遵守

劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资

1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工

干了十天兼职压了三天

若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

签临时工协议的注意事项

合同范本 324

签临时工协议的注意事项

车库购房合同

小区车位 324

车库购房合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权