法律咨询

我是一名在一家国营企业上班的职工，工作13年了。去年3月份，在上班路上不慎摔伤，因病休息了五个月。在此期间我开具了合法的病假手续，但分厂在这五个月的工资发放中，不仅自缴各种费用（养老保险等），还只有200多元的工资，也从没有向我解释这工资是如何发放的，请问这合法吗？

刑事案件

2011-03-13 15:32:08

不合法，建议你申请劳动仲裁。
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这样的工资合理吗？

你好，很明显。宾馆的做法是不符合我国劳动法的相关规定的。

陈维崧副主任

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不合法，劳动法明文规定，用人单位不能以任何的理由向员工收取押金。如对回答满意，请按采纳！

广东尚尧律师事务所

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这样扣钱合理吗？

公司的做法是没有法律根据的.

这样扣钱合理嘛？

谢谢斑竹~ 我知道了。

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