我在一公司去年年底劳动合同到期,续签合同上有不愿意,没签.有不愿意的和不理解地方,请告知现在该怎么办,时间是6天8小时.支付工资按月薪制考核支付工资包括加班费总计:多少元.这不理解,另外还加了一点,在合同期 内公司因生产经营需要或其他原因,可调整员工的工作岗位,员工必面接受公司的工作调整,不得有异议.如果这点答应,当公司想炒掉你.他不是可以逼着我们辞工吧,换一个员工干不了的工作.就行了.我现在想问,我现在怎么处理,可不可以不干了,得到经济补偿,另外这两月没签合同,可不可以得到双倍工资 ,谢谢告知
劳动纠纷
2011-03-07 09:06:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同
-
劳动合同没有及时续签应该支付双倍工资是在惠州是有案例的，至于
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于劳动合同续签
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
关于劳动合同续签
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于劳动合同续签
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动纠纷
续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同续签没有试用期
试用期
劳动合同续签没有试用期
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同期满后没有续签劳动合同
劳动合同案例
劳动合同续签没有试用期
试用期合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我